課程大綱
第一講:人力資源必須掌握的EXCEL函數(shù)
1、HR常用的日期與時(shí)間類函數(shù)
2、HR常用的數(shù)學(xué)與三角函數(shù)
3、HR常用的統(tǒng)計(jì)類函數(shù)
4、HR常用的查找與引用類函數(shù)
5、HR常用的文本類函數(shù)
6、HR常用的邏輯類函數(shù)
第二講:EXCEL在員工信息管理中的應(yīng)用
1、如何防止錄入重復(fù)的員工編號
2、提取員工出生日期和性別
3、合同到期提醒
4、年齡、工齡的自動生成
5、員工分類統(tǒng)計(jì):學(xué)歷、年齡、部門
6、員工出勤考核數(shù)據(jù)分列
第三講:EXCEL在人力資源規(guī)劃中的應(yīng)用
1、人力資源需求預(yù)測
2、人力資源供給預(yù)測
第四講:EXCEL在招聘管理中的應(yīng)用
1、對求職者進(jìn)行評估統(tǒng)計(jì)
2、統(tǒng)計(jì)試用期到期人數(shù)
3、錄用通知書郵件合并
4、求職者的錄用漏斗統(tǒng)計(jì)
第五講:EXCEL在培訓(xùn)管理中的應(yīng)用
1、培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)
2、培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果的分析
3、培訓(xùn)成績的評定
4、培訓(xùn)成績的排名
第六講:EXCEL在薪酬管理中的應(yīng)用
1、如何自動生成薪酬的不同分位值
2、薪酬的回歸分析
3、薪酬水平設(shè)計(jì)
4、薪酬帶寬設(shè)計(jì)
5、薪酬的取整處理
6、如何設(shè)置扣個(gè)稅的公式
7、工資條的生成技巧
第七講:EXCEL在績效管理中的應(yīng)用
1、 績效指標(biāo)分?jǐn)?shù)公式設(shè)計(jì)
2、 集團(tuán)企業(yè)下屬公司績效與薪酬掛鉤模型
2、制作各部門績效管理成績分布圖
3、如何用回歸分析做績效改進(jìn)
第八講:HR必須掌握的EXCEL圖表的制作
1、雷達(dá)圖在人力資源管理中的應(yīng)用
2、柱形圖在人力資源管理中的應(yīng)用
3、折線圖在人力資源管理中的應(yīng)用
4、餅圖在人力資源管理中的應(yīng)用
5、條形圖在人力資源管理中的應(yīng)用
6、面積圖在人力資源管理中的應(yīng)用
7、散點(diǎn)圖在人力資源管理中的應(yīng)用
8、多種圖表在人力資源管理中的組合應(yīng)用